На головную страницу TechnoDrive.ru  
Безлимитный спутниковый Интернет (Ростовская область)
ИТ-НОВОСТИ РОСТОВА
одна из 21127 страниц...

Любые кредитные карты теперь могут стать зарплатными

Кредитные карты для зарплаты теперь можно выбиратьПрезидент России Владимир Путин утвердил поправки в Трудовой кодекс, отменяющие «зарплатное рабство». Теперь работники могут получать деньги на удобные им, — а не работодателю, — дебетовые или кредитные карты. Для этого достаточно сообщить в бухгалтерию новые реквизиты не менее, чем за 5 дней до начисления очередной зарплаты. Но много ли сотрудников решится на этот шаг?.. И как отреагируют банки на «расшатывание» своих зарплатных проектов?.. Ответы на эти и другие вопросы попробовали найти эксперты TechnoDrive.

Реклама: строим надёжные локальные сети для бизнеса.

Зарплата 2014: «новые возможности»

Сформировавшийся спонтанно термин «зарплатное рабство» похож на аналогичное выражение для непереносимых ранее номеров сотовой связи. Однако, в отличии от «мобильного рабства», эксперты ожидают на банковском рынке б0льшего оживления (хотя 1,1 млн заявок по MNP это тоже неплохо — БЗ). Ведь количество игроков здесь на порядки больше, чем сотовых операторов, — а значит, у клиентов будет реальный выбор.

«Внесённые изменения, безусловно, полезны для граждан. Ведь иногда работодатели навязывали им совершенно неудобные банковские карты, да ещё и с необходимостью оплаты обслуживания, — комментирует ситуацию эксперт TechnoDrive. — При этом стоит понимать, что "неудобство" у каждого своё. Для кого-то неприемлема малая сеть банкоматов или нулевой процент на остаток, а для другого сотрудника — отсутствие бонусной программы или примитивный интернет-банк. В подобных случаях кредитные карты фактически используются как денежный чек — при поступлении зарплаты сотрудник идёт к банкомату и снимает все наличные. Теперь ситуация может измениться».

Но изменятся ли в лучшую сторону тарифы банков?.. Здесь мнения разделились.

Кредитные карты: «без лишних движений?»

Согласно одному из прогнозов, банки в ближайшее время не станут менять тарифы для «перетягивания» зарплатных клиентов. «Время, мягко говоря, не очень удачное — сокращение доли качественных кредитов, тревожная ситуация с валютой и другие негативные факторы... Попробовать смогут, разве что, небольшие игроки, чтобы увеличить клиентскую базу. Но здесь существует риск «надорваться», учитывая всё ту же непростую обстановку».

По другой версии, большинство банков всё-таки начнёт активнее конкурировать между собой. И, как минимум, отменит ежегодную комиссию за обслуживание уже выданных зарплатных карт. Напомним, что сейчас эта сумма определяется договором между банком и работодателем. В результате, одни компании предлагают сотрудникам бесплатный «пластик», в других комиссия снижена по сравнению с аналогичными индивидуальными продуктами, — а работникам третьих приходится платить по полному тарифу. «Более того, в новых условиях, маркетологам зарплатных проектов придётся переключиться с работодателей на их сотрудников. Либо же рассчитывать на консервативность сотрудников, которые поленятся с переходом в более выгодный им банк».

Работодатели: «перейти можно, но нужно ли?»

Не исключено, что попыткам перевода зарплаты будут негласно сопротивляться и сами организации. Ведь перечисление денег в пару дюжин банков — процесс более трудоёмкий (хотя количество платёжек и не увеличится — БЗ). Да ещё за работником сохраняется право неограниченного числа таких переходов (карту для зачисления зарплаты можно менять хоть каждый месяц).

Так что при подаче соответствующего заявления сотрудник может встретить, как минимум, очень неодобрительный взгляд бухгалтера. Захочет ли сотрудник, рассчитывающий на долговременную работу, вызывать такие эмоции у руководства и коллег — большой вопрос. Хотя, в любом случае, наличие возможности выбора банка гораздо лучше её отсутствия.

Чуть не забыли: у TechnoDrive есть группа ВКонтакте — и на Facebook. Подключайтесь!

Информационные системы: автоматизация

«Ростелеком» и «Сбербанк» обсудили стратегическое партнёрство на юге России


Компании, добившиеся лидерства на рынке, безусловно, имеют множество конкурентных преимуществ. Это максимальная доступность услуг, широкий ассортимент сервисов — и множество других факторов. Однако ещё более внушительные результаты получаются, когда лидеры в различных сферах деятельности объединяют свои усилия. Например, крупнейший банк страны и ведущий телеком-оператор России. Именно такое партнёрство на минувшей неделе обсудили руководители Юго-Западного банка «Сбербанка России» и компании «Ростелеком-Юг». Подробная информация об этой встрече — в сегодняшнем выпуске TechnoDrive!
подробнее

«Ростелеком» отразил атаки Bad Rabbit на корпоративных клиентов


Компания «Ростелеком» продолжает на практике демонстрировать преимущества концепции «Цифровой партнёр для бизнеса». Напомним, что согласно ей, ПАО «Ростелеком» не просто предоставляет услуги связи и дата-центров, а предлагает комплексные решения для любых бизнес-задач — например, надёжную защиту ИТ-инфраструктуры. Это касается как предотвращения DDoS-атак, так и защиты от самых новых вирусов. В частности, на минувшей неделе центр кибербезопасности «Ростелекома» оперативно выявил угрозу распространения опасного шифровальщика Bad Rabbit в сетях корпоративных клиентов — и эффективно предотвратил её!
подробнее

«Облачные» сервисы помогут бизнесу «Быть в плюсе»


В условиях современной экономики предприятия всё чаще задумываются о повышении эффективности бизнеса. Добиться этого можно разными способами, но самый оптимальный — это внедрение «облачных» сервисов. Ведь в этом случае не только сокращаются издержки, но и привлекаются новые клиенты. Например, посетители будут чаще выбирать кафе, где работает «Управляемый Wi-Fi», а путешественники — отели с качественным и разнообразным «Интерактивным ТВ»... Ещё одним поводом для скорейшего перехода в «облака» является акция «Быть в плюсе» от компании «Ростелеком». По её условиям корпоративные клиенты могут приобрести комплекс услуг для бизнеса со скидкой до 70%. Подробнее о данном предложении читайте в сегодняшнем выпуске TechnoDrive!
подробнее

«Цифровые услуги, которые приближают будущее»


Основой цифровой экономики являются «облачные» сервисы. Такое мнение было высказано на заседании правления Союза работодателей Ростовской области. И с этим трудно спорить!.. Действительно, централизованная обработка данных открывает впечатляющие возможности для граждан и бизнеса. А организации, использующие «облака», не только снижают расходы, но и могут сконцентрироваться на профильной деятельности. О том, как это сделать наиболее эффективно, в ходе встречи рассказал директор Ростовского филиала ПАО «Ростелеком» Сергей Алхасов.
подробнее

В России появятся первые 50 «умных» городов


В современных мегаполисах всё чаще можно встретить различные информационные системы. За ситуацией в парках и на улицах наблюдает комплекс «Безопасный город», видеокамеры ГИБДД беспристрастно выявляют нарушителей, табло на остановочных комплексах сообщают время ожидания автобуса, — а данные о потреблённой электроэнергии «умные» счётчики сразу отправляют в энергосбыт… И это лишь некоторые из множества примеров! Однако, к сожалению, большинство таких систем не связаны между собой, — несмотря на впечатляющие перспективы синергии... Исправить ситуацию призван Национальный консорциум развития и внедрения цифровых технологий в сфере городского управления, в состав которого вошла компания «Ростелеком». Согласно плану, уже в этом году будут определены первые 50 «умных» городов России, в которых начнётся массовое внедрение единой интеллектуальной платформы управления.
подробнее
Ещё информация !!!  Информационные системы: автоматизация