На головную страницу TechnoDrive.ru  
ИТ-НОВОСТИ РОСТОВА
одна из 21297 страниц...

Любые кредитные карты теперь могут стать зарплатными

Кредитные карты для зарплаты теперь можно выбиратьПрезидент России Владимир Путин утвердил поправки в Трудовой кодекс, отменяющие «зарплатное рабство». Теперь работники могут получать деньги на удобные им, — а не работодателю, — дебетовые или кредитные карты. Для этого достаточно сообщить в бухгалтерию новые реквизиты не менее, чем за 5 дней до начисления очередной зарплаты. Но много ли сотрудников решится на этот шаг?.. И как отреагируют банки на «расшатывание» своих зарплатных проектов?.. Ответы на эти и другие вопросы попробовали найти эксперты TechnoDrive.

Реклама: строим надёжные локальные сети для бизнеса.

Зарплата 2014: «новые возможности»

Сформировавшийся спонтанно термин «зарплатное рабство» похож на аналогичное выражение для непереносимых ранее номеров сотовой связи. Однако, в отличии от «мобильного рабства», эксперты ожидают на банковском рынке б0льшего оживления (хотя 1,1 млн заявок по MNP это тоже неплохо — БЗ). Ведь количество игроков здесь на порядки больше, чем сотовых операторов, — а значит, у клиентов будет реальный выбор.

«Внесённые изменения, безусловно, полезны для граждан. Ведь иногда работодатели навязывали им совершенно неудобные банковские карты, да ещё и с необходимостью оплаты обслуживания, — комментирует ситуацию эксперт TechnoDrive. — При этом стоит понимать, что "неудобство" у каждого своё. Для кого-то неприемлема малая сеть банкоматов или нулевой процент на остаток, а для другого сотрудника — отсутствие бонусной программы или примитивный интернет-банк. В подобных случаях кредитные карты фактически используются как денежный чек — при поступлении зарплаты сотрудник идёт к банкомату и снимает все наличные. Теперь ситуация может измениться».

Но изменятся ли в лучшую сторону тарифы банков?.. Здесь мнения разделились.

Кредитные карты: «без лишних движений?»

Согласно одному из прогнозов, банки в ближайшее время не станут менять тарифы для «перетягивания» зарплатных клиентов. «Время, мягко говоря, не очень удачное — сокращение доли качественных кредитов, тревожная ситуация с валютой и другие негативные факторы... Попробовать смогут, разве что, небольшие игроки, чтобы увеличить клиентскую базу. Но здесь существует риск «надорваться», учитывая всё ту же непростую обстановку».

По другой версии, большинство банков всё-таки начнёт активнее конкурировать между собой. И, как минимум, отменит ежегодную комиссию за обслуживание уже выданных зарплатных карт. Напомним, что сейчас эта сумма определяется договором между банком и работодателем. В результате, одни компании предлагают сотрудникам бесплатный «пластик», в других комиссия снижена по сравнению с аналогичными индивидуальными продуктами, — а работникам третьих приходится платить по полному тарифу. «Более того, в новых условиях, маркетологам зарплатных проектов придётся переключиться с работодателей на их сотрудников. Либо же рассчитывать на консервативность сотрудников, которые поленятся с переходом в более выгодный им банк».

Работодатели: «перейти можно, но нужно ли?»

Не исключено, что попыткам перевода зарплаты будут негласно сопротивляться и сами организации. Ведь перечисление денег в пару дюжин банков — процесс более трудоёмкий (хотя количество платёжек и не увеличится — БЗ). Да ещё за работником сохраняется право неограниченного числа таких переходов (карту для зачисления зарплаты можно менять хоть каждый месяц).

Так что при подаче соответствующего заявления сотрудник может встретить, как минимум, очень неодобрительный взгляд бухгалтера. Захочет ли сотрудник, рассчитывающий на долговременную работу, вызывать такие эмоции у руководства и коллег — большой вопрос. Хотя, в любом случае, наличие возможности выбора банка гораздо лучше её отсутствия.

Чуть не забыли: у TechnoDrive есть группа ВКонтакте — и на Facebook. Подключайтесь!

Информационные системы: автоматизация

Молодые учёные Дона протестировали услуги «Ростелекома»


Ростовский филиал ПАО «Ростелеком» выступил техническим партнёром Форума молодых учёных Ростовской области и молодёжного инновационного конвента. В этом году площадка объединила более 140 талантливых студентов — авторов перспективных и актуальных инновационных разработок в сфере машиностроения, строительства, сельского хозяйства, информационных технологий и социальной сферы. Все они смогли представить свои разработки экспертам, — а также протестировать бесплатный Wi-Fi и «облачные» сервисы «Ростелекома».
подробнее

«Больше плюсов»: ваши продажи увеличатся!


Компания «Ростелеком» продолжает совершенствовать цифровые сервисы для малого и среднего бизнеса. На этот раз улучшение затронуло подписчиков пакетного предложения «Быть в плюсе», которое призвано ощутимо увеличить ваши продажи.
подробнее

«Ростелеком» удвоит пропускную способность Транзита Европа-Азия


Национальный оператор «Ростелеком» объявил о начале масштабного расширения проекта Транзит Европа-Азия (ТЕА) в 2018 году. По окончании работ общая пропускная способность магистрали ТЕА по сети «Ростелеком» между восточными и западными границами России достигнет 2 Тб/с. Более того, в ближайшие несколько лет компания планирует увеличить пропускную способность ТЕА до 10 Тб/с глобального транзитного трафика. Что откроет новые горизонты как для «Ростелекома», так и для его многочисленных партнёров.
подробнее

Искусственный интеллект против учителей: кого выберут дети?


Цифровизация экономики, о которой говорят всё чаще, невозможна без цифровизации образования. Такого мнения придерживаются эксперты ВШЭ и «Центра стратегических разработок» Алексея Кудрина. В своём докладе «12 решений для нового образования» они предложили новую концепцию обучения школьников и студентов, опирающуюся на информационные технологии. В частности, на искусственный интеллект и онлайн-обучение. О перспективах такого подхода, — и возможных «побочных явлениях», — читайте в сегодняшнем выпуске TechnoDrive.
подробнее

«Виртуальная АТС» для бизнеса теперь стоит 1 рубль в месяц!


Компания «Ростелеком» обновила тарифную линейку сервиса «Виртуальная АТС» для корпоративных клиентов. Теперь предприятия могут получить доступ ко всем возможностям продукта всего за 1 рубль в месяц. И это ещё не всё! При подключении вместе с телефонией услуги доступа в Интернет, к этому бонусу добавятся ещё 1000 бесплатных минут ежемесячно.
подробнее
Ещё информация !!!  Информационные системы: автоматизация