Новости ТехноДрайв

Берёте смартфон с 4G? Симка YOTA в подарок!

Минус 20 про­центов? Cкидка «Галамарт» на крутые электро­мобили!

Electro­Samo­kat-акция: Полу­чите скидку на белый электро­само­кат

Re-Volt эксклюзив: тестируйте элек­тро­са­мо­ка­ты дома!

Как отключить ав­то­ма­ти­чес­кие платные подписки?

Эксперты Банка России: биометрия — это удобство и доброволь­ность

«Кван­то­ри­ум» даёт детям шанс получить отличную работу в будущем

Разработка под Android в Ростове: новые воз­мож­нос­ти от GDG

Сотовые операторы научились имитировать исходящие вызовы

Самый дешёвый мобильный Интернет в Ростове: выгодные тарифы 4G

Что лучше: Honor, Xiaomi или Huawei?

4G в Ростовской области: какой Интернет лучший?

Перенос номера: «уйти», чтобы остаться на лучших условиях?

Цифровое те­ле­ви­де­ние в смартфоне — без Интернета!

Локальная сеть дома: как настроить так, чтобы не взломали?

>>> Весь ТЕХНОДРАЙВ

«ТЕХНОДРАЙВ»

«ЮТК» делает ставку на молодых специалистов

17-18 апреля в ОК «Орбита» состоялся второй форум молодых сотрудников «Южной телекоммуникационной компании», организованный Межрегиональной профсоюзной организацией. В нем приняли участие более 80 специалистов в возрасте до 35 лет из всех 10 регионов присутствия компании. Во время встречи перспективные и энергичные сотрудники обсудили вопросы развития компании, — а также пообщались с директором по экономике и финансам Вячеславом Козельским.

Предыдущий форум молодых сотрудников «ЮТК» состоялся 12 апреля 2008 года, когда родился Молодежный совет МРПО компании. Поэтому, вполне обоснованно, у присутствующих накопилась масса вопросов и актуальных тем для обсуждения. В дискуссии принял участие и директор по экономике и финансам «ЮТК» Вячеслав Козельский. В процессе общения участники обсудили вопросы, связанные с карьерными перспективами и возможностями развития молодежи в компании, а также изменения связанные со слиянием с ОАО «Ростелеком».

«Руководство компании всегда стремится к диалогу и тесному взаимодействию с профсоюзной организацией, и я рад, что такие встречи как сегодняшняя, являются не простым отчетно-перевыборным мероприятиям, а действительно ставят реалистичные задачи, которые может выполнить и профсоюз и менеджмент Общества», — отметил на встрече Вячеслав Козельский.

Вторая часть форума включала решение вопросов, связанных с деятельностью молодежного совета «ЮТК», а также тренинг по командообразованию.

«За два прошедших года наш молодежный совет сделал многое и главное — он объединил вокруг себя молодых, активных людей, которые хотят сделать свою жизнь ярче и интереснее, — подчеркнул председатель межрегиональной профсоюзной организации ОАО «ЮТК» Андрей Гребенкин. — Ребята поднимают вопросы, волнующие молодежь компании: работа и обучение, реализация своего потенциала, продвижение новых идей, перспективы профессионального роста, общение с коллегами и организация досуга. Молодые люди не остаются в стороне от решения этих проблем, а сами активно берутся за работу. И здесь, мне кажется, очень важно поддержать молодежь, дать им возможность действовать инициативно. Компания от этого только выиграет. Считаю, этот форум даст новый импульс молодежному движению нашей профсоюзной организации, ее новым делам и достижениям».

Полный список новостей «ТЕХНОДРАЙВ»
© 2001-2021 Борис Зубов, contact@technodrive.ru